Els canals de comunicació de l'entitat es bolquen en la commemoració del 8 de març.
La iniciativa inclou un vídeo, pòsters i altres accions commemoratives sota el lema “Dones líders: sé el que vulguis ser”.
Mutua Balear llança una nova campanya a través de tots els seus canals de comunicació per a celebrar el Dia Internacional de la Dona (8 de març).
La iniciativa inclou la publicació d'un nou vídeo en Mutua Balear TV i la difusió de pòsters commemoratius i altres materials a través de les xarxes socials i de la intranet de l'entitat. Tot això per a posar en valor l'enorme esforç que les dones de tot el món realitzen per a forjar un futur més igualitari.
Un poderós missatge que cobra més transcendència si cap en aquests temps que corren, amb nombroses dones formant la primera línia de batalla enfront del COVID-19, ja sigui com a treballadores de la salut, cuidadores, innovadores o organitzadores comunitàries. També es troben entre les líders nacionals més exemplars i eficaces en la lluita contra la pandèmia. La crisi ha posat en relleu tant la importància fonamental de les contribucions de les dones com les càrregues desproporcionades que suporten.
És per això que enguany que el lema triat ha estat “Dones líders: sé el que vulguis ser”.
Mutua Balear vol ser un exemple en la defensa de la igualtat entre dones i homes en la societat i en l'àmbit laboral, motiu pel qual va constituir en 2009 la seva Comissió d'Igualtat. Aquest grup de treball porta més de 10 anys treballant en millores i mesures encaminades a aconseguir la igualtat efectiva entre homes i dones de l'entitat a través de l'aprovació dels diferents plans d'igualtat de Mutua Balear.
Aconseguir la igualtat real suposa, no sols evitar les discriminacions per raó de sexe, sinó també millorar les condicions de treball, la contractació, la promoció, la formació i la conciliació de la vida personal, familiar i laboral. Aquesta voluntat es reflecteix en la composició de la Junta Directiva de Mutua Balear, amb paritat entre dones i homes.
A més, cal recordar que Mutua Balear va ser la primera gran empresa de les Illes Balears a aconseguir la certificació EFR que atorga la Fundació Másfamilia a aquelles entitats compromeses amb la conciliació de la vida laboral i familiar. També compta amb una Guia de Beneficis Socials que inclou mesures específiques destinades a ajudar a les víctimes de la violència de gènere i un protocol intern d'assetjament moral, sexual i per raó de sexe.
Així mateix, Mutua Balear posseeix altres acreditacions que recolzen la seva cerca constant de l'excel·lència empresarial, com són: el distintiu d'Igualtat, atorgat pel Ministeri de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat; l'acreditació sanitària de Nivell II de la Clínica de Mutua Balear, atorgada per la Conselleria de Salut de les Illes Balears; l'adhesió al Pacte Mundial de les Nacions Unides i a la Declaració de Luxemburg i la integració dins de la iniciativa #aliadosdelosODS de l'ONU.